我行聘请人力资源公司对员工进行考评考试

       为进一步规范我行用工制度，梳理员工上升渠道，激发员工潜能，弘扬正能量，12月3日至4日，我行聘请第三方机构在总行会议室设立考场，开展客户经理等岗位考评考试。

        本次考试包括客户经理竞聘、新员工考核及临时负责人转正，分为笔试和面试两部分。为确保公正、透明，全部由第三方命题、阅卷、评分，考核结果将作为相应岗位任职的主要依据。
        通过本次考试，我行努力实现以考促学，进一步激发全行员工工作、学习的积极性、主动性和价值创造力，推动全行员工综合素质全面提升，提高我行在县域的综合竞争实力。